郧西县人民医院召开高层次人才座谈会
发布时间：2023-06-19 09:00:08 来源：人事科 郭新燕
为推进医院人才队伍建设，充分发挥高层次人才主观能动性，调动工作积极性和创造性，让高层次人才参与到医院高质量发展中来。2023年6月16日下午，郧西县人民医院2020-2023年引进的高层次人才座谈会在五楼三号会议室召开，县人民医院院长何义勇、党总支副书记庹红莲、副院长刘奉顺、医务科主任张兴超、人事科主任郭新燕和近3年引进4名高层次人才参加会议，会议由院党总支副书记庹红莲主持。
座谈会上，与会高层次人才紧紧围绕个人工作能力建设、学科建设发展、进修培训、科研能力提升、专科质量服务等方面进行交流，各抒己见、畅所欲言，提出了诸多可行性建议和措施，为推动医院高质量发展建言献策，会场气氛轻松热烈。
庹红莲指出，人才是第一生产力，高层次人才的建言献策对医院人才队伍建设和学科发展具有重要启发和促进意义，各职能部门对提出的建议认真梳理，之后及时给予回应，也希望高层次人才能发挥主人翁精神，为提升医院核心竞争力不断奋斗。
何义勇强调，人才工作是一个系统工作，各部门要为人才引进、人才培养等工作提供全方位支持，希望高层次人才发挥专业优势和科研引领作用，一是在创建等级医院，提升医院服务能力的关键时候，找准自己位置，实现自身价值；二是要安下心、沉下身、打牢基础，夯实“三基”；三是要积极作为，率先出彩，做科室“示范”效应，在各自领域取得更大成就，更好助力医院高质量发展。
庹红莲指出，人才是第一生产力，高层次人才的建言献策对医院人才队伍建设和学科发展具有重要启发和促进意义，各职能部门对提出的建议认真梳理，之后及时给予回应，也希望高层次人才能发挥主人翁精神，为提升医院核心竞争力不断奋斗。
何义勇强调，人才工作是一个系统工作，各部门要为人才引进、人才培养等工作提供全方位支持，希望高层次人才发挥专业优势和科研引领作用，一是在创建等级医院，提升医院服务能力的关键时候，找准自己位置，实现自身价值；二是要安下心、沉下身、打牢基础，夯实“三基”；三是要积极作为，率先出彩，做科室“示范”效应，在各自领域取得更大成就，更好助力医院高质量发展。
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