我院召开优秀后备人才座谈会
发布时间：2020-11-11 11:01:24 来源：宣传科
11月10下午，郧西县人民医院优秀后备人才座谈会在门诊五楼二号会议室召开，院领导班子成员、医务科、护理部、人事科及医院50余名后备优秀人才参加了此次座谈会，会议由院党总支副书记庹红莲主持。
会议开始，庹书记介绍了此次会议的目的和意义。并将50名优秀后备人才进行分组，由院领导班子进行一对一组的进行传帮带，后备人才分别与包联领导一一见面对接。
院长何义勇以自身的成长经历为切入点，深刻剖析了年轻人在工作和生活中会遇到的困惑，激励优秀人才在各自的岗位上做出更大的贡献。在总结中表示，医院高度重视人才引进和后备人才培养，先后出台了各项奖励制度和政策为人才引进和培养、科研创新、学科建设等创造了有利条件，今后，还将继续完善各项政策和措施，为各类人才发挥才干创造条件。
随后，后备人才代表结合自身实际，剖析了目前科室发展存在的问题，畅谈了工作学习的感想，提出了自己未来的发展规划及下一步工作思路，并就医院的深化改革和持续发展建言献策。
院党总支书记王传成做总结讲话，他阐述了人才及优秀人才的定义。并指出医院后备人才是医院领导干部的储备库，必将成为医院未来建设的一支主力军，后备人才的能力和素质是关乎医院未来的发展大计，要求后备人才们在加强自身的业务学习，提升业务素质的同时要树立正确的人生价值观，能够有“其身正，不令而行”的示范和引领作用。同时要求领导班子成员加强对后被人才的指导、关心和帮助，培养出有个人素养、有担当、有境界的合格后备干部。
深化人才队伍建设及管理是全面提升医院竞争实力的保障，我院在人才培养方面，长期以来既注重整体队伍素质提高，又突出重点人才的培养，坚持全面提升与重点培养相结合，本院培养与外来引进相结合，为医院建设构建科学合理的人才梯队，2020年医院共引进医学本科毕业生15人，招聘助理护士7人，助理护士转合同制护士19人，临时聘任人员转长期聘任4人。
此次后备人才座谈会的召开具有重要的意义，参会后备人才纷纷表示，在今后的学习和工作中，牢记使命和担当，进一步严格要求自己，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在人际交往中凝聚合力，为医院的发展贡献自己的力量。
院长何义勇以自身的成长经历为切入点，深刻剖析了年轻人在工作和生活中会遇到的困惑，激励优秀人才在各自的岗位上做出更大的贡献。在总结中表示，医院高度重视人才引进和后备人才培养，先后出台了各项奖励制度和政策为人才引进和培养、科研创新、学科建设等创造了有利条件，今后，还将继续完善各项政策和措施，为各类人才发挥才干创造条件。
随后，后备人才代表结合自身实际，剖析了目前科室发展存在的问题，畅谈了工作学习的感想，提出了自己未来的发展规划及下一步工作思路，并就医院的深化改革和持续发展建言献策。
深化人才队伍建设及管理是全面提升医院竞争实力的保障，我院在人才培养方面，长期以来既注重整体队伍素质提高，又突出重点人才的培养，坚持全面提升与重点培养相结合，本院培养与外来引进相结合，为医院建设构建科学合理的人才梯队，2020年医院共引进医学本科毕业生15人，招聘助理护士7人，助理护士转合同制护士19人，临时聘任人员转长期聘任4人。
此次后备人才座谈会的召开具有重要的意义，参会后备人才纷纷表示，在今后的学习和工作中，牢记使命和担当，进一步严格要求自己，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在人际交往中凝聚合力，为医院的发展贡献自己的力量。
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