我院护理部组织召开2026年助理护士长任职集中谈话
发布时间：2026-06-09 11:12:04 来源：护理部 彭瑾
为进一步加强护理管理队伍建设，明确新任职助理护士长岗位职责与工作方向，6月8日下午，我院护理部在5号楼6楼会议室组织召开2026年助理护士长任职集中谈话会。分管护理工作副院长刘奉顺、护理部主任李婷婷、全体新任职助理护士长及相关科室护士长共同参加了本次会议，会议由李婷婷主持。
会上，李婷婷首先就助理护士长岗位职责予以说明，强调助理护士长作为科室护理管理的重要力量，需在护士长领导下承担“质量把控、业务带教、应急协作”三大核心职责。她提出，新任职助理护士长要重点提升教学培训能力，主动参与科室质控会，协助护士长落实护理质量改进措施，同时强化沟通协调技巧，确保医患沟通、科室协作“零障碍”。针对岗位能力方面，她进一步要求助理护士长需兼顾专业能力与管理能力双提升，既要成为临床护理的“技术能手”，也要当好团队协作的“纽带桥梁”，为科室人才梯队建设做好储备。
随后，刘奉顺副院长简要介绍了2026年助理护士长选拔流程及岗位设置意义，对新任职人员提出殷切期望，并围绕“角色定位、能力提升、安全管理”等维度作出具体要求。他强调，助理护士长要精准把握“服从不盲从、主动不越权”的工作原则，在科主任与护士长带领下规范开展管理工作；同时需着力提升“专业能力、管理能力、运营能力、服务能力、团结协作能力”，以“全能型”人才标准严格要求自己。“安全是护理工作的生命线！”刘奉顺特别指出，要将护理质量安全、院感防控、患者安全等核心要求贯穿工作始终，严守规章制度，做到廉洁自律，以高度的责任感守护患者生命健康。
与会助理护士长纷纷表示，将以此次谈话会为契机，尽快转变角色、熟悉职责，在提升个人能力的同时，主动协助科室落实各项管理任务。李婷婷最后总结强调，医院将持续为助理护士长提供培训与成长平台，希望新任职人员以“时不我待”的紧迫感和“精益求精”的职业精神，为推动我院护理工作高质量发展贡献力量。
此次任职谈话会的召开，不仅为新任职助理护士长指明了工作方向，更标志着我院护理管理人才梯队建设迈入新阶段，为提升整体护理服务水平奠定了坚实基础。
随后，刘奉顺副院长简要介绍了2026年助理护士长选拔流程及岗位设置意义，对新任职人员提出殷切期望，并围绕“角色定位、能力提升、安全管理”等维度作出具体要求。他强调，助理护士长要精准把握“服从不盲从、主动不越权”的工作原则，在科主任与护士长带领下规范开展管理工作；同时需着力提升“专业能力、管理能力、运营能力、服务能力、团结协作能力”，以“全能型”人才标准严格要求自己。“安全是护理工作的生命线！”刘奉顺特别指出，要将护理质量安全、院感防控、患者安全等核心要求贯穿工作始终，严守规章制度，做到廉洁自律，以高度的责任感守护患者生命健康。
与会助理护士长纷纷表示，将以此次谈话会为契机，尽快转变角色、熟悉职责，在提升个人能力的同时，主动协助科室落实各项管理任务。李婷婷最后总结强调，医院将持续为助理护士长提供培训与成长平台，希望新任职人员以“时不我待”的紧迫感和“精益求精”的职业精神，为推动我院护理工作高质量发展贡献力量。
此次任职谈话会的召开，不仅为新任职助理护士长指明了工作方向，更标志着我院护理管理人才梯队建设迈入新阶段，为提升整体护理服务水平奠定了坚实基础。
医院新闻
医院风采
健康管理（体检）中
重症医学科
静配中心
数智化病理诊断中心
医院荣誉
临床护理省级重点建
康复医学科省级临床
消化内科省级临床重
消化内科市级临床重
